Nous croyons fort dans les compétences de vos collaborateurs et leurs capacités de développement, Suzanne Coaching, Conseil et Formation propose des prestations d'ingénierie de Formation Interne.
Nous sommes spécialisés dans l'ingénierie et la mise en place d'actions de formation en Méthode Active, les modalités d'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), les accompagnements dans l'auto-formation et la menée d'ateliers d'échanges de pratiques.
Parce que les compétences de vos salariés sont la richesse de votre entreprise, que la somme de leurs compétences sera toujours vectrice de développements profitables, leur mise en commun s'annonce comme une cerise sur le gâteau : le petit plus qui caractérise votre entreprise et ses projets.
Nous vous conseillons dans la mise en place de ces démarches et participons à leur mise en oeuvre.
Un recrutement est toujours suivi d'une période de formation pour votre nouveau collaborateur, tout autant pour l'équipe déjà en place.
Cette formation peut prendre la forme d'un échange de compétences, d'une période d'observation, ou d'une mise en activitée immédiate tuteurée.
Chacune de ces formalisations se travaille ensemble avec vous et votre équipe, elle peut également s'ingénieriser et s'optimiser.
C'est ici que nous intervenons, en relation étroite avec votre service de Ressources Humaines.
Votre entreprise souhaite capitaliser sur ce recrutement, cette évolution de poste ?
Optimiser une pratique de formation vers une nouvelle offre, un développement ?
Contactez-nous, nous vous conseillerons.
